Bệnh Viện An Sinh không chỉ chú trọng đến sức khỏe của bệnh nhân mà còn quan tâm, chăm sóc cho sự phát triển và hạnh phúc của đội ngũ nhân viên. Chúng tôi hiểu rằng nhân sự là tài sản quý báu của Bệnh viện. Vì vậy, chúng tôi đã xây dựng nên một môi trường làm việc thân thiện, tích cực với những chế độ đãi ngộ thỏa đáng:

Bệnh viện chi trả thu nhập cho Cán bộ nhân viên theo nguyên tắc đảm bảo sự cạnh tranh, công bằng, phù hợp với trình độ, năng lực và mức độ đóng góp. Tất cả các Cán bộ nhân viên làm việc chính thức của Bệnh viện An Sinh đều được hưởng các chế độ chính sách phù hợp với Bộ Luật lao động. Ngoài ra, còn có các chính sách nhằm thu hút, tạo cho Người lao động sự an tâm, gắn bó lâu dài và cống hiến vào sự phát triển của Bệnh viện, cụ thể như:

• Điều chỉnh lương định kỳ theo năng lực, hiệu quả công việc, thâm niên.
• Phụ cấp Lễ, Tết, sinh nhật, 27/2 theo quy định của Bệnh viện.
• Các chuyến tham quan, nghỉ mát hàng năm cho Cán bộ nhân viên và người thân.
• Chính sách giảm giá cho Cán bộ nhân viên và người thân khi sử dụng dịch vụ y tế Bệnh viện An Sinh.

Bệnh viện luôn thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật lao động về các chế độ bảo hiểm bắt buộc như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Đồng thời, nâng cao chính sách phúc lợi dành cho Cán bộ nhân viên như: khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn thể Cán bộ nhân viên, khuyến khích Cán bộ nhân viên luân phiên nghỉ hết phép, thời gian sử dụng ngày nghỉ phép hàng năm được tính từ ngày 01 tháng 01 đầu năm đến hết ngày 31 tháng 03 của năm tiếp theo liền kề, trợ cấp khó khăn đột xuất cho những Cán bộ nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt, thăm hỏi khi có đám hiếu, hỷ, việc ốm đau, nằm viện, thai sản,…